1.1 Վարչության պետի տեղակալն անմիջական ենթակա և հաշվետու է Վարչության պետին:
1.1 Վարչության պետի տեղակալի բացակայության դեպքում նրան փոխարինում է Վարչության Գլխավոր մասնագետներից մեկը:
1. համակարգում է օրենսդրության կարգավորման ազդեցության գնահատման հարցում կառավարությանը` մասնագիտական, տեղեկատվական և տեխնիկական աջակցության ցուցաբերման աշխատանքները.
2. համակարգում է օրենսդրության կարգավորման ազդեցության գնահատման վերաբերյալ եզրակացությունների, վերլուծական ու տեղեկատվական բնույթի նյութերի և առաջարկությունների տրամադրման աշխատանքները.
3. համակարգում է կարգավորման ազդեցության գնահատման մեթոդաբանության, կարգավորման ազդեցության գնահատման վերաբերյալ մեթոդական ուղեցույցների և ձեռնարկների մշակման աշխատանքները.
4. համակարգում է պետության կողմից քաղաքացիներին մատուցվող ծառայությունների բարելավման և պարզեցման, այս ոլորտներում գործող նորմատիվ իրավական ակտերի գույքագրման, դասակարգման աշխատանքները, ինչպես նաև կարգավորող իրավական ակտերի կրճատման, պարզեցման, մասնավորապես, դրանցով սահմանված տնտեսապես ոչ արդյունավետ, աշխատատար, ծախսատար և աննպատակահարմար մեխանիզմների կրճատման վերաբերյալ առաջարկությունների ներկայացման աշխատանքները.
5. համակարգում է կարգավորող օրենսդրական դաշտի արդյունավետ ընթացքի տեսանկյունից` նոր կարգավորող օրենսդրական նորմերի ուսումնասիրության և դրանց սահմանման նպատակահարմարության վերաբերյալ կարծիքների տրամադրման աշխատանքները, ինչպես նաև ներկայացնում դրանց կիրառման արդյունքի վերաբերյալ ֆինանսական գնահատական.
6. համակարգում է Վարչության գործառույթների իրականացման ընթացքում իրավական ակտերի վերաբերյալ առաջարկությունների փաթեթի ձևավորման, անհրաժեշտության դեպքում՝ դրանց հիման վրա իրավական ակտերի նախագծերի մշակման աշխատանքները.
· համապատասխան մարմիններից պահանջել ներկայացնել կարգավորման ազդեցության գնահատման կարողությունների և զարգացման աշխատանքների իրականացման վերաբերյալ տեղեկատվություն, ամբողջական տեղեկատվական և վերլուծական նյութեր՝ օրենսդրության կարգավորման ազդեցության գնահատման և պետության կողմից քաղաքացիներին մատուցվող ծառայությունների բարելավման առնչությամբ.
· Աշխատակազմի, համապատասխան մարմինների տարբեր ստորաբաժանումների ներկայացուցիչների, ինչպես նաև Հայաստանի Հանրապետությունում հավատարմագրված միջազգային կազմակերպությունների ներկայացուցիչների հետ կազմակերպել կարգավորման ազդեցության գնահատման մասով առաջադրված խնդիրների լուծման շուրջ մասնագիտական քննարկումներ:
· ստուգել կարգավորման ազդեցության գնահատման համակարգի ինստիտուցիոնալ կայացման և զարգացման նպատակով պատրաստված փաստաթղթերի համապատասխանությունը սահմանված պահանջներին.
· Վերլուծել պետության կողմից քաղաքացիներին մատուցվող ծառայությունների բարելավման նպատակով ուսումնասիրությունները, առաջարկները, ամփոփել և ներկայացնել առաջարկություններ.
· սահմանված ժամկետներում և կարգով ներկայացնել համապատասխան մարմիններից ստացված փաստաթղթերի, տեղեկատվության ուսումնասիրության և արդյունքների վերաբերյալ առաջարկություններ, նկատառումներ, տեղեկանքներ, կարծիքներ և եզրակացություններ.
ուսումնասիրել և տալ եզրակացություն նոր կարգավորող օրենսդրական նորմերի ուսումնասիրության և դրանց սահմանման նպատակահարմարության վերաբերյալ համապատասխան մարմիններից ներկայացված կարծիքների և առաջարկությունների վերաբերյալ:
Բարձրագույն կրթություն
Ունի գործառույթների իրականացման համար անհրաժեշտ գիտելիքներ:
Հանրային ծառայության առնվազն երեք տարվա ստաժ կամ չորս տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ կամ տնտեսագիտության կամ ֆինանսավարկային բնագավառում` չորս տարվա աշխատանքային ստաժ:
Պատասխանատու է համապատասխան մարմնի կառուցվածքային ստորաբաժանման աշխատանքների կազմակերպման և ղեկավարման համար:
Կայացնում է որոշումներ համապատասխան մարմնի կառուցվածքային ստորաբաժանման աշխատանքների կազմակերպման և ղեկավարման շրջանակներում։
Ունի տվյալ մարմնի մեկ կառուցվածքային ստորաբաժանման գործունեության վրա ազդեցություն և իր լիազորությունների իրականացման արդյունքում այլ անձանց և մարմինների վրա ազդեցություն, և ունի ազդեցություն որոշակի աշխատանքների համակարգման
Շփվում և որպես ներկայացուցիչ հանդես է գալիս պետական մարմինների և կազմակերպությունների ներկայացուցիչների, ինչպես նաև օտարերկրյա պետությունների և միջազգային կազմակերպությունների ներկայացուցիչների հետ՝ ներկայացնելով համապատասխան կառուցվածքային ստորաբաժանումը:
Իր լիազորությունների շրջանակներում բացահայտում, վերլուծում և գնահատում է իր կողմից համակարգվող կառուցվածքային ստորաբաժանման խնդիրները և դրանց տալիս լուծումներ։
ԿՈՄՊԵՏԵՆՑԻԱ
ԸՆՏՐԱՆՔԱՅԻՆ
ԸՆԴՀԱՆՐԱԿԱՆ