Գլխավոր մասնագետը անմիջական ենթակա և հաշվետու է Բաժնի պետին:
 

Գլխավոր մասնագետի բացակայության դեպքում նրան փոխարինում է Բաժնի գլխավոր մասնագետներից մեկը:

1. իրականացնում է կենսաթոշակների  և նպաստների նշանակման և վճարման ուղղությամբ աշխատանքներ.
2. իրականացնում է կենսաթոշակների և նպաստների օրենսդրության կիրարկման ընթացքում առաջացած խնդիրների վերհանման, ծագած խնդիրների ու հարցադրումների վերլուծման, պարզաբանումներ տրամադրման, ըստ անհրաժեշտության՝ իրավական ակտերում փոփոխություններ (լրացումներ) կատարելու վերաբերյալ առաջարկություն ներկայացման աշխատանքները. 
3. իրականացնում է կենսաթոշակների և նպաստների օրենսդրության կիրարկումն ապահովող միջոցառումների ծրագրերի, հրահանգների, մեթոդական նամակների և ցուցումների կատարման գործընթացի վերահսկողությունը՝ Ծառայության ստորաբաժանումներում.
4. իրականացնում է բաժնի կարծիքին ներկայացված օրենսդրական և այլ իրավական ակտերի նախագծերի վերաբերյալ մասնագիտական եզրակացության տրամադրման աշխատանքները.
5. իրականացնում է կենսաթոշակների և նպաստների վերաբերյալ քաղաքացիների գրավոր դիմումների, բողոքների քննարկման, անհրաժեշտության դեպքում՝ դրանցում բարձրացված խնդիրների ուսումնասիրության և համապատասխան պարզաբանումների և եզրակացությունների տրամադրման աշխատանքները.
6. իր լիազորության շրջանակներում իրականացնում է պետական կենսաթոշակային համակարգի տվյալների շտեմարանում առկա տեղկատվության ուսումնասիրության, այդ տեղեկատվության հավաստիության ու իրավաչափության գնահատման աշխատանքները.
7. ըստ անհրաժեշտության իրականացնում է Բաժնի գործառույթների իրականացումն ապահովելու նպատակով Ծառայության կառուցվածքային ստորաբաժանումներից տեղեկատվություն (տվյալներ, փաստաթղթեր և այլն) պահանջելու և ստանալու աշխատանքները.
8. իրականացնում է կենսաթոշակների և նպաստների ոլորտի զարգացման միջնաժամկետ և հեռանկարային ծրագրերի մշակման աշխատանքները.
9. իրականացնում է կենսաթոշակների և նպաստների օրենսդրության կիրարկման հետ կապված խնդիրների և կարիքների բացահայտման, մեթոդական ուսուցման ծրագրերի մշակման, սահմանված կարգով  հաստատման ներկայացման աշխատանքները.
10. իրականացնում է կենսաթոշակների և նպաստների օրենսդրության կիրարկումն ապահովող միջոցառումների ծրագրերի, հրահանգների, մեթոդական նամակների և ցուցումների մշակման և կազմման աշխատանքները.
11.  իրականացնում է մեթոդական ուսուցման նյութերի, ձևաչափերի, ժամանակացույցերի կազմման և հաստատված ծրագրերին համապատասխան մեթոդական ուսուցման աշխատանքները.
12. իրականացնում է Ծառայության պաշտոնական կայքի աշխատանքներին մեթոդական օժանդակության ցուցաբերման աշխատանքները. 
13. իրականացնում է մեթոդական ուսուցման արդյունքների գնահատման և եզրակացության ներկայացման աշխատանքները.
14. իրականացնում է Ծառայության կառուցվածքային ստորաբաժանումներում սեմինար-խորհրդակցությունների կազմակերպման աշխատանքները՝ ըստ անհրաժեշտության:

• պահանջել և ստանալ անհրաժեշտ փաստաթղթեր կենսաթոշակների և նպաստների նշանակման ու վճարման ուղղությամբ աշխատանքներ կատարելու  համար.
• պահանջել և ստանալ Բաժնի գործառույթների իրականացումն ապահովելու նպատակով Ծառայության կառուցվածքային ստորաբաժանումներից տեղեկատվություն (տվյալներ, փաստաթղթեր և այլն). 
• հիմնական և աջակցող ստորաբաժանումներից պահանջել իր կողմից իրականացված՝ քաղաքացիների գրավոր դիմումների, բողոքների մեջ արծարծված հարցերի վերլուծության արդյունքում ի հայտ եկած խնդիրների վերաբերյալ տեղեկատվություն.
• ստուգել պետական կենսաթոշակային համակարգի տվյալների շտեմարանում առկա տեղեկատվության հիմքերը.
• իր լիազորությունների շրջանակներում ուսումնասիրել կենսաթոշակների և նպաստների ոլորտի զարգացման միջնաժամկետ և հեռանակարային ծրագրերը.
• ուսումնասիրել կենսաթոշակների և նպաստների վերաբերյալ օրենսդրությունը, մեթոդական ուսուցման նյութերն ու ծրագրերը:

• վերհանել ու վերլուծել կենսաթոշակների և նպաստների օրենսդրության կիրարկման ընթացքում առաջացած խնդիրները և տրամադրել պարզաբանումներ. 
• Բաժնի պետին ներկայացնել առաջարկություն Բաժնի գործառույթների իրականացումն ապահովելու նպատակով Ծառայության կառուցվածքային ստորաբաժանումներից ստացված տեղեկատվության (տվյալներ, փաստաթղթեր և այլն) կիրարկման վերաբերյալ.
• Բաժնի պետին ներկայացնել կենսաթոշակների և նպաստների օրենսդրության կիրարկումն ապահովող միջոցառումների ծրագրերի, հրահանգների, մեթոդական նամակների և ցուցումների կատարման գործընթացի վերաբերյալ տեղեկատվություն.
• հավաքագրել կենսաթոշակների և նպաստների վերաբերյալ քաղաքացիների գրավոր դիմումներում բարձրացված խնդիրները և  տրամադրել համապատասխան պարզաբանումներ ու եզրակացություններ. 
• մշակել և կազմել կենսաթոշակների և նպաստների օրենսդրության կիրարկումն ապահովող միջոցառումների ծրագրեր, հրահանգներ, մեթոդական նամակներ և ցուցումներ. 
• Բաժնի պետին ներկայացնել առաջարկություններ կենսաթոշակների և նպաստների ոլորտի զարգացման միջնաժամկետ և հեռանակարային ծրագրերի մշակման վերաբերյալ.
• Բաժնի պետին ներկայացնել պետական կենսաթոշակային համակարգի տվյալների շտեմարանում առկա տեղկատվության հավաստիության ու իրավաչափության վերաբերյալ տեղեկատվությունը.
• Բաժնի պետին ներկայացնել առաջարկություն կենսաթոշակների և նպաստների վերաբերյալ օրենսդրության կիրարկամն, մեթոդական ուսուցման նյութերի ու ծրագրերի վերաբերյա:

Բարձրագույն կրթություն:

Ունի գործառույթների իրականացման համար անհրաժեշտ գիտելիքներ:

Հանրային ծառայության առնվազն երկու տարվա ստաժ կամ երեք տարվա մասնագիտական աշխատանքային ստաժ կամ սոցիալական կամ իրավունքի բնագավառում` երեք տարվա աշխատանքային ստաժ:

Պատասխանատու է կառուցվածքային ստորաբաժանման աշխատանքների բնույթով պայմանավորված մասնագիտական գործունեության անմիջական արդյունքի համար։        
 

Կայացնում է որոշումներ աշխատանքների իրականացման բնույթով պայմանավորված  մասնագիտական եզրակացությունների տրամադրման և ՀՀ օրենսդրությամբ  նախատեսված դեպքերում որոշումների կայացման շրջանակներում:

Ունի տվյալ մարմնի նպատակների և խնդիրների իրականացման արդյունքների ապահովման մասնագիտական գործունեության որոշակի ոլորտին վերաբերող համապետական ազդեցություն։          

Իր իրավասությունների շրջանակներում շփվում և որպես ներկայացուցիչ հանդես է գալիս տվյալ մարմնի ներսում այլ կառուցվածքային ստորաբաժանումների, այլ մարմինների ներկայացուցիչների հետ, հանդես է գալիս պետական մարմինների և միջազգային կազմակերպությունների ներկայացուցիչների մասնակցությամբ ձևավորված աշխատանքային խմբերում:       

Իր լիազորությունների շրջանակներում բացահայտում է մասնագիտական խնդիրներ  և այդ խնդիրներին տալիս է մասնագիտական լուծումներ և մասնակցում է կառուցվածքային ստորաբաժանման առջև դրված խնդիրների լուծմանը:

ԿՈՄՊԵՏԵՆՑԻԱ